A cette occasion, nous avons rencontré Aurore KREMER, marketing manager, afin d'en apprendre davantage sur Pluxee.
Bonjour Aurore, pouvez-vous svp décrire l'activité de Pluxee Luxembourg ?
Pluxee est un leader mondial de l’engagement et des avantages collaborateurs.
Présente au Luxembourg depuis 1989, notre équipe locale est au service des dirigeants et professionnels des ressources humaines pour les aider à améliorer la qualité de vie de leurs employés, attirer les talents, les fidéliser et les motiver.
Grâce à nos produits, la carte Pluxee Lunch (chèques repas digitaux) et la carte Pluxee Gift, les entreprises peuvent améliorer le pouvoir d’achat de leurs salariés et leur permettre de profiter au maximum de chaque instant et de partager des moments privilégiés avec les personnes qu’ils aiment.
Qu’est-ce qui vous a motivé à être sponsor de la cérémonie Best Workplaces Luxembourg 2025 ?
En 2024, notre entreprise a été certifiée Great Place to Work pour la première fois.
Cette reconnaissance prestigieuse témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs, notre culture d'entreprise positive et notre volonté de faire de Pluxee un lieu de travail inspirant et épanouissant pour tous.
Nous avons souhaité sponsoriser la cérémonie Best Workplaces Luxembourg 2025 car nous soutenons à 100% la mission de Great Place to Work Luxembourg qui est d’aider les organisations à devenir des endroits où il fait bon travailler pour tous.
Quelle est la place de l’humain chez Pluxee ?
Chez Pluxee Luxembourg, nous croyons que la qualité de l’environnement de travail influence directement l’engagement, la créativité et la performance de nos équipes. Nous nous efforçons donc de construire une culture d’entreprise inclusive, bienveillante et collaborative où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même.
L’humain occupe une place centrale chez Pluxee, que ce soit nos employés, nos clients, les bénéficiaires de nos produits ou nos commerçants partenaires.
Quelle bonne pratique mettez-vous en place au quotidien en matière de santé mentale ?
Pour faire de Pluxee un lieu de travail apprécié, nous avons mis en place diverses initiatives pour favoriser le bien-être et la santé mentale de nos équipes.
Si nous ne devions retenir qu’une seule bonne pratique je dirais que nous favorisons au quotidien une communication ouverte. En valorisant l’écoute et le dialogue nous permettons à chacun de s’exprimer et de contribuer activement à la vie et aux projets de l’entreprise.
Plusieurs moyens ont été mis en place pour permettre cette communication ouverte, que ce soit via des enquêtes anonymes régulières ou simplement via une proximité entre les équipes et le management.
Pour en savoir plus sur Pluxee Luxembourg, ici
