Gardez vos meilleurs employés engagés
L’enquête d'engagement de Great Place to Work® est rapide à mettre en place et intuitive à utiliser.
Notre équipe vous accompagne dans l'analyse de votre expérience collaborateur et de votre culture d'entreprise à travers une cartographie claire de vos forces et de vos axes d’amélioration.
Augmentez l'engagement et la fidélisation, alimentez l'innovation et inspirez la fierté de vos collaborateurs avec Great Place to Work®.
Étape n°1
Mesurez l'engagement de vos équipes
- Enquête de satisfaction interne, digitale, anonyme et confidentielle et GDPR compliance
- Véritable baromètre pour comprendre la perception de vos collaborateurs sur leur environnement de travail
- Photographie précise à l'instant T
- 60 questions fermées, 2 questions ouvertes
- 50 langues disponibles
- 15 minutes pour y répondre
- Enquête responsive : sur ordinateur ou téléphone portable
- Analyse des résultats par catégorie démographique : position, genre, âge, ancienneté et statut
- Cartographie claire des forces et axes d'amélioration à entreprendre
Étape n°2
Soumettre votre page entreprise :
- Compléter le Culture Brief ™ sur notre plateforme
- Court questionnaire sur votre culture d'entreprise et vos effectifs
Votre entreprise compte plus de 250 collaborateurs ?
Compléter également le Culture Audit ™ sur notre plateforme
Basé sur 5 leviers : valeurs de l'organisation, efficacité du leadership, confiance, développement du potentiel de chacun et possibilités d'innovation Mise en avant des aspects uniques de votre culture d'entreprise et de votre singularité
Étape n°3
Vous avez atteint le score nécessaire pour être certifié ?
Félicitations !
Vous êtes à présent certifié "Great Place To Work" pendant 1 an !
La fierté des employés envers leur entreprise et le travail qu'ils accomplissent est l'un des principaux moteurs de la satisfaction globale au travail.
L'obtention de la Certification Great Place to Work™ renforce la fierté durable des employés !
Partagez cette nouvelle à travers vos réseaux, un puissant accélérateur pour votre employeur branding !
“Au-delà du formidable impact du Label, ce sont les diagnostics réalisés au fil des années qui nous apportent beaucoup de valeur dans notre stratégie RH. Great Place to Work® participe au fait que chacune de nos actions soit prise en toute conscience de l’influence sur la motivation et le bien-être de tous.”
Wilfrid Lagrange - Country Manager
“Le diagnostic Great Place to Work® nous permet de monitorer nos actions et d’avoir le feedback de nos collaborateurs. Véritable baromètre interne, les résultats de l’audit nous permettent de construire nos plans d’actions d’année en année. Cet outil est désormais déployé sur l’ensemble des outils du groupe Talan.”
Jonathan Samaras - Managing Director
“Depuis maintenant 10 ans, le diagnostic annuel Great Place to Work® nous permet de mesurer la satisfaction de nos collaborateurs et nous aide à identifier les pistes d’amélioration. Une dynamique collaborative s’est créée, de nombreuses idées innovantes ont pu se concrétiser pour le bien être de chacun.”
Julien Ledoux - Senior Manager
“Nous sommes convaincus que des employés heureux font des clients heureux. L'enquête Great Place to Work® nous aide à identifier comment nous pouvons aller encore plus loin dans cette direction.”
Delphine Schrepfer - Head of Marketing
