Cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg 2026 : Une soirée exceptionnelle autour de la culture d'entreprise
Le 26 mars 2026, le Kinepolis de Kirchberg accueillera la cérémonie annuelle de remise des Awards Best Workplaces™ Luxembourg. Au programme : une table ronde exclusive organisée et animée par Pairtopair avec cinq experts reconnus, des insights stratégiques sur le marché luxembourgeois, et la reconnaissance officielle des meilleures cultures d'entreprise du pays.
Un rendez-vous incontournable pour les professionnels RH
Chaque année, la cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg rassemble les dirigeants, responsables RH et décideurs des entreprises qui ont fait de l'expérience collaborateur une priorité stratégique. L'édition 2026 s'annonce particulièrement riche, avec un programme conçu pour inspirer, former et connecter les professionnels RH du Luxembourg.
Date : Jeudi 26 mars 2026, de 17h à 22h
Lieu : Kinepolis Luxembourg (Kirchberg)
Public attendu : 150 professionnels RH et décideurs d'entreprises
Programme de la soirée : entre expertise et célébration
17h00 - Accueil des participants
La soirée débutera par un accueil convivial permettant aux participants de découvrir le lieu et d'échanger avant le début des présentations.
17h30 - Présentation Great Place To Work® : Insights exclusifs sur le marché luxembourgeois
Great Place To Work® Luxembourg dévoilera les tendances 2026 du marché local à travers une présentation de 15 minutes appuyée sur des données exclusives collectées auprès de milliers de collaborateurs luxembourgeois. Cette analyse stratégique permettra aux professionnels RH de mieux comprendre les attentes des talents et d'ajuster leurs pratiques en conséquence.
Au programme :
- Évolution des attentes collaborateurs au Luxembourg
- Indicateurs clés de performance en matière de culture d'entreprise
- Benchmarks sectoriels et taille d'entreprise
- Tendances émergentes pour 2026
17h45 - Table ronde avec cinq experts de renom
Le moment fort de la soirée sera sans conteste la table ronde de 40 minutes organisée et animée par David Determe, fondateur de Pairtopair. Cette session exclusive réunira cinq dirigeants et experts RH aux parcours complémentaires pour aborder les enjeux concrets auxquels font face les entreprises luxembourgeoises.
Les intervenants de la table ronde
Michèle Detaille apportera son regard de cheffe d'entreprise aguerrie. Après avoir dirigé No-Nail Boxes pendant 30 ans et présidé la FEDIL, elle incarne une expertise rare en matière de gouvernance stratégique et de leadership entrepreneurial au Luxembourg. Sa parole sans filtre et ses multiples mandats d'administratrice lui confèrent une vision panoramique des défis RH actuels.
Delphine Berlemont, Chief People & Culture Officer chez PwC Luxembourg, représente le leadership RH à l'échelle internationale. Forte de plus de 20 ans d'expérience au sein d'organisations de premier plan comme Deloitte, Amazon et ING, elle déploie une expertise stratégique en transformation culturelle et gestion des talents dans des contextes multinationaux complexes.
Stanislas Dutreil, Executive Director chez Lincoln, apporte une vision experte de l'architecture du talent management. Avec plus de 20 ans d'expérience au Luxembourg et à l'international, dont son passage à la direction de LHH Luxembourg, il maîtrise les leviers de développement et de rétention des talents dans un marché concurrentiel.
Benoît Kuborn enrichira les échanges d'une perspective internationale. Ayant sculpté la culture du service dans l'hôtellerie premium à travers 8 pays et 3 continents pendant 25 ans, il apportera des insights précieux sur l'excellence opérationnelle et la satisfaction client comme piliers de la culture d'entreprise.
David Determe, fondateur de Pairtopair et organisateur de la table ronde, incarnera la vision de l'entrepreneuriat humaniste. Son approche centrée sur le développement des collaborateurs et la création de cultures d'entreprise durables résonne particulièrement avec la philosophie Great Place To Work®.
Thématiques abordées
Les cinq experts échangeront sur les préoccupations réelles des salariés luxembourgeois, telles qu'identifiées par les enquêtes Great Place To Work® :
- Rémunération et partage de la valeur : Comment structurer des politiques de rémunération équitables et transparentes ?
- Reconnaissance et feedback : Quels dispositifs mettre en place pour valoriser les contributions individuelles et collectives ?
- Évolutions et promotions : Comment construire des parcours de carrière clairs et accessibles ?
- Équité managériale et transparence : Comment garantir un management juste et cohérent à tous les niveaux de l'organisation ?
Cette table ronde offrira des regards croisés entre entrepreneuriat, RH corporate, conseil en talents et excellence opérationnelle, permettant aux participants de repartir avec des pistes d'action concrètes.
18h25 - Remise des Awards Best Workplaces™ Luxembourg 2026
Moment phare de la soirée, la remise des Awards permettra de découvrir le classement officiel 2026 des meilleures entreprises où il fait bon travailler au Luxembourg. Chaque entreprise lauréate sera présentée avant de recevoir son Award personnalisé, suivi d'une session photos officielle avec les collaborateurs présents.
Cette reconnaissance valorise les organisations qui ont su créer des environnements de travail basés sur la confiance, la fierté et la convivialité pour tous leurs collaborateurs, et ce de manière mesurable et vérifiable.
19h15 - Photo collective des lauréats
Un moment symbolique réunira tous les lauréats pour une photo collective, incarnant la communauté des meilleurs employeurs du Luxembourg.
19h20 - Cocktail et networking
La soirée se prolongera avec un cocktail permettant des échanges informels entre les 150 participants. Ce temps de networking privilégié offre l'opportunité de partager les bonnes pratiques, de rencontrer ses pairs et de tisser des liens durables au sein de la communauté RH luxembourgeoise.
Partenaires de la soirée : Pairtopair et UP Luxembourg
Great Place To Work® Luxembourg : Bien plus qu'un organisme de certification
Si la cérémonie célèbre les entreprises certifiées, elle illustre également la mission profonde de Great Place To Work® Luxembourg, qui va bien au-delà de la simple attribution d'un label.
Une méthodologie éprouvée au service de la performance
Great Place To Work® s'appuie sur plus de 30 ans de recherche internationale pour aider les organisations à bâtir des cultures d'entreprise performantes. Au cœur de cette approche : le modèle Trust Index™, une enquête anonyme qui mesure le ressenti des collaborateurs sur trois dimensions fondamentales.
Une "great workplace" se définit par :
- La confiance entre collaborateurs et direction
- La fierté ressentie pour le travail accompli
- La convivialité dans les relations entre collègues
L'enquête Trust Index™ évalue ces dimensions sous tous les angles (crédibilité managériale, respect, équité, communication, collaboration, bien-être...) et s'assure que cette expérience positive est partagée par tous les collaborateurs, quels que soient leur fonction, ancienneté ou localisation.
L'accompagnement Great Place To Work® : un parcours structuré
Contrairement à une certification ponctuelle, Great Place To Work® Luxembourg propose un véritable accompagnement dans la durée :
1. Phase de diagnostic
L'enquête Trust Index™ permet de collecter le ressenti des collaborateurs de manière anonyme et confidentielle. Accessible dès 10 collaborateurs, elle génère un taux de participation élevé grâce à sa simplicité et sa pertinence.
Parallèlement, le Culture Brief™ documente les pratiques RH et managériales de l'organisation, offrant une vision à 360° de la culture d'entreprise.
2. Analyse et restitution
Les résultats sont analysés question par question, avec des benchmarks sectoriels et par taille d'entreprise. Great Place To Work® Luxembourg identifie :
- Les forces à consolider
- Les axes d'amélioration prioritaires
- Les disparités éventuelles entre catégories démographiques (âge, ancienneté, département, genre...)
Cette analyse permet de comprendre précisément ce qui fonctionne et ce qui nécessite des ajustements.
3. Élaboration de plans d'action
Great Place To Work® Luxembourg accompagne les organisations dans la définition de plans d'action concrets et mesurables. Cet accompagnement peut inclure :
- Conseils en communication interne
- Recommandations managériales ciblées
- Orientation vers des formations spécifiques (en partenariat avec des prestataires spécialisés)
- Suivi des indicateurs clés dans le temps
4. Certification et valorisation
Les entreprises atteignant un score minimum de 65% de réponses positives obtiennent la Certification™ Great Place To Work®, valable un an. Cette reconnaissance permet de :
- Valoriser la culture d'entreprise auprès des talents (marque employeur)
- Renforcer la fierté et l'engagement des collaborateurs actuels
- Communiquer de manière crédible sur son environnement de travail
Les entreprises certifiées ayant obtenu les meilleurs scores sont ensuite éligibles au Label Best Workplaces™, décerné une fois par an lors de la cérémonie.
L'Effet Great Place To Work® : culture et performance
Les recherches menées par Great Place To Work® à l'échelle mondiale démontrent un lien direct entre culture de confiance et performance business.
Les "great workplaces" surperforment sur tous les indicateurs clés :
- Profitabilité : jusqu'à 6 points de rentabilité supplémentaires
- Productivité : équipes plus efficaces et innovantes
- Fidélisation des talents : taux de turnover réduit de moitié
- Attraction des talents : 88% des candidats préfèrent rejoindre une entreprise certifiée
- Satisfaction client : corrélation forte entre bien-être collaborateur et expérience client
- Résilience : capacité d'adaptation renforcée face aux crises
Cette performance s'explique par l'Effet Great Place To Work® : lorsque les dirigeants créent une expérience exceptionnelle pour leurs collaborateurs, cela génère un effet transformateur sur toute l'organisation. Les collaborateurs deviennent des ambassadeurs, des innovateurs et des moteurs de croissance.
Une communauté active au Luxembourg
Au-delà de l'accompagnement individuel, Great Place To Work® Luxembourg anime une véritable communauté d'entreprises engagées. Les événements réguliers (webinaires, conférences, networking) permettent aux professionnels RH d'échanger sur leurs pratiques et de s'inspirer mutuellement.
La cérémonie Best Workplaces™ incarne ce rôle fédérateur : elle célèbre les réussites, partage les enseignements et renforce le sentiment d'appartenance à un mouvement collectif pour des environnements de travail plus humains et performants.
Pourquoi participer à la cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg 2026 ?
Pour les entreprises lauréates
- Célébrer la reconnaissance officielle de votre culture d'entreprise auprès de vos collaborateurs
- Recevoir votre Award personnalisé et bénéficier de photos officielles
- Découvrir votre classement dans votre catégorie et vous positionner face à vos pairs
- Valoriser cet accomplissement en interne et en externe (communication, recrutement)
Pour tous les professionnels RH présents
- S'inspirer des meilleures pratiques partagées par 5 experts reconnus lors de la table ronde Pairtopair
- Accéder à des insights exclusifs sur le marché luxembourgeois 2026
- Développer son réseau professionnel avec 150 décideurs et responsables RH
- Rester à la pointe des tendances en matière de culture d'entreprise et d'expérience collaborateur
En conclusion
La cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg 2026 s'annonce comme un rendez-vous incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH au Luxembourg. Au-delà de la reconnaissance des entreprises lauréates, c'est une opportunité unique de se former, de s'inspirer et de renforcer son réseau professionnel dans un contexte où la culture d'entreprise est devenue un levier stratégique majeur.
Great Place To Work® Luxembourg ne se positionne pas uniquement comme un organisme certificateur, mais comme un véritable partenaire d'accompagnement dans la construction et l'amélioration continue des cultures d'entreprise. En combinant méthodologie éprouvée, données exclusives et communauté active, Great Place To Work® aide les organisations luxembourgeoises à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.
La cérémonie aura lieu le 26 mars 2026 au Kinepolis de Kirchberg et réunira les meilleures cultures d'entreprise du Luxembourg.