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Notre mission : créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Les organisations les plus performantes sont celles qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être et de leur stratégie. Les valeurs portées par l'entreprise, ainsi que l’efficacité du leadership, créent une culture de confiance qui pousse chacun à développer pleinement son potentiel, nourrissant l’innovation et la croissance financière de l’organisation.

for all model
Trust Index Model Great Place to Work

Une entreprise où il fait bon travailler, c'est quoi ?

Pour les collaborateurs...

C’est une entreprise où ils font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Cette approche met en avant trois relations clés, avec le management, les collègues et le travail en lui-même. Ce modèle se décline en 5 dimensions : crédibilité, respect, équité constituant la relation de confiance entre collaborateurs et managers, fierté et convivialité.

Pour l'organisation et le management...

C’est une entreprise où l’on atteint les objectifs assignés, avec des salariés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes et travaillent ensemble comme une équipe ou une famille – le tout dans un climat de confiance.

 

Mission

 

Notre mission : créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des entreprises où il faut bon travailler, pour tous.

 

Great Place to Work® est un acteur de référence, reconnu grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. Nos experts coconstruisent des parcours d’accompagnement sur-mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise : recommandations personnalisées, échanges de bonnes pratiques, formations, etc.

Créé en 1992, l'Institut Great Place to Work® est aujourd'hui présent dans près de 100 pays. Depuis 2003 au Grand-Duché de Luxembourg, nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui souhaitent ancrer une culture de confiance contribuant à la performance de leur organisation, et proposer à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler.

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