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10 questions avec DSM Avocats à la Cour : #5 Small Best Workplaces Luxembourg

10 questions avec DSM Avocats à la Cour : #5 Small Best Workplaces Luxembourg

Alors que DSM Avocats à la Cour vient d'être labelisé pour la première fois Best Workplaces® Luxembourg dans la catégorie des Small Companies, nous avons interviewé Me Mario Di Stefano, Managing Partner et Avocat à la Cour.

#1 - La raison, d’après vos collaborateurs, qui fait de DSM une étude où il fait bon travailler

DSM Avocats à la Cour dispose d’un environnement stable et agréable où il fait bon vivre : nous avons conscience de la valeur de nos collaborateurs et cherchons à ce qu‘ils puissent s’épanouir et trouver leur place chez DSM Avocats à la Cour en les valorisant, les responsabilisant, les respectant et en plaçant toujours l’humain au centre de nos considérations.

#2 - L’avantage que le Label Best Workplaces® apporte/va apporter à votre entreprise

Le label Best Workplaces vient récompenser et concrétiser nos efforts concernant le bien-être au travail. Ainsi, il accroît l’attractivité de DSM pour les talents à la recherche d’une carrière qui leur correspond. Surtout, nous sommes conscients qu’être une Best Workplace est un effort continu et quotidien. Ainsi, grâce à l’audit réalisé par Great Place To Work, nous avons pu nous évaluer et identifier des points d’amélioration pour encore améliorer davantage notre lieu de travail.

#3 - La force de votre entreprise

Excellence, réactivité et pragmatisme.

#4 - L’outil/le moyen de communication interne par excellence

Hier la pause-café. Aujourd’hui la vidéoconférence. Demain un peu les deux.

#5 - Votre priorité RH pour l’année 2020

Relever les défis de la crise sanitaire, protéger la sécurité et la santé de nos collaborateurs et de nos clients, notamment autour du télétravail et des réunions en vidéoconférence, en tenant compte des résultats de l’analyse de l’enquête Great Place To Work. C’est en offrant le meilleur environnement possible à l’ensemble de nos collaborateurs que nous continuerons à apporter chaque jour à nos clients un service d’excellence.

Un petit ‘Fast & Curious’ pour terminer…

#1 - E-mail, téléphone ou visio-conférence ?

Visio-conférence.

#2 - Open-space ou bureau fermé ?

Bureau fermé. Pour la confidentialité, la productivité et également aujourd’hui pour la protection de la santé des collaborateurs.

#3 - LinkedIn, Twitter ou Facebook ?

LinkedIn

#4 - Summer Party ou Christmas Party?

Les deux.

#5 - Déjeuners d’équipe ou afterworks ?

Afterwork avec nos équipes le vendredi soir.


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