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10 questions avec Arval : #9 Small Best Workplaces Luxembourg

10 questions avec Arval : #9 Small Best Workplaces Luxembourg

Alors que la société Arval vient d'être labelisée Best Workplaces® Luxembourg dans la catégorie des Small Companies, nous avons interviewé Alizée Dutrieux, Responsable Ressources Humaines chez Arval Luxembourg.

#1 - La raison, d’après vos collaborateurs, qui fait de votre entreprise une entreprise où il fait bon travailler

  • Une entreprise à taille humaine facilitant les échanges et le partage entre les équipes
  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle renforcé depuis l’introduction des horaires flexibles
  • Les divers avantages dont les collaborateurs bénéficient

#2 - L’avantage que le Label Best Workplaces® apporte/va apporter à votre entreprise

Ce label contribue et renforce notre image de marque sur le marché du leasing, ainsi que notre visibilité sur le marché du travail.

#3 - La force de votre entreprise

Société à taille humaine au sein d’un grand groupe, communication, fort engagement et conscience professionnelle des équipes.

#4 - L’outil/le moyen de communication interne par excellence

Email, téléphone, Webex, Skype entreprise, pourquoi se satisfaire de peu quand on peut avoir le choix ?

#5 - Votre priorité RH pour l’année 2020

Le recrutement de nouveaux collaborateurs pour suivre notre croissance soutenue.

Un petit ‘Fast & Curious’ pour terminer…

#1 - E-mail, téléphone ou visio-conférence ?

Email, téléphone, visio, tous les moyens sont bons pour échanger, l’essentiel c’est de communiquer !

#2 - Open-space ou bureau fermé ?

Open space pour toujours plus de convivialité et de partage.

#3 - LinkedIn, Twitter ou Facebook ?

Linkedin pour sa connotation professionnelle et renforcer notre visibilité.

#4 - Summer Party ou Christmas Party ?

Pourquoi se priver d’un des deux ? Summer Party ET Christmas Party doivent être célébrés en équipe !

#5 - Déjeuners d’équipe ou afterworks ?

Chez Arval tout est permis !


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