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"La capacité à créer un environnement dans lequel la sécurité émotionnelle pour chacun est la première des priorités. Ce qui implique la culture du respect, de l’empathie et de l’excellence à tous niveaux."

Vincent Eggen / Nathalie Fossoud

Managing Director / People and Culture Manager, Pictet Technologies

Aviva

"Well-being at work means feeling free to give your own opinion and ideas with the management/colleagues to improve work and have a right balance between private life and work life."

Alison Eisenbarth

HR & Facilities Manager, Aviva Investors

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"ATOZ privilégie des valeurs telles que la confiance et la transparence mais encourage l’initiative source de créativité et de performance."

Mylène Maffi

HR Manager, ATOZ

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