Comment les leaders aident leurs employés à être investis dans leur travail ?
Comment les leaders aident leurs employés à être investis dans leur travail « Inspirer », l’un des neuf comportements de leadership inspirant un haut niveau de confiance, consiste à aider les employés à comprendre leur place dans l’entreprise et l’impact de leur travail. Tout revient à la raison d’être, explique Michael C. Bush, PDG […]
La reconnaissance : un élément clé pour améliorer la satisfaction au travail
« Remercier » est l’un des neuf comportements de leadership générant une grande confiance et permettant de créer un environnement de travail épanouissant pour les employés tout en améliorant les performances de l’entreprise. C’est donc un élément essentiel de la culture d’entreprise et les entreprises luxembourgeoises l’ont bien compris. Au Luxembourg, 74 %* des employés […]
Comment établir une relation de confiance lors du processus de recrutement et d’intégration ?
Comment établir une relation de confiance lors du processus de recrutement et d’intégration. Vous n’avez jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression. Établir une relation de confiance avec les employés commence bien avant leur premier jour de travail. Depuis le processus de recrutement jusqu’à leurs premiers mois dans l’entreprise, les employés recherchent […]
Comment créer une culture de reconnaissance efficace ?
En 2024, au Luxembourg, 31%* des collaborateurs luxembourgeois envisageaient de changer d’emploi dans le courant de l’année. Ces chiffres montrent à quel point il est important pour les entreprises luxembourgeoises d’agir afin de fidéliser ses collaborateurs. Une des clés pour y arriver est de développer et de maintenir une culture de reconnaissance. La reconnaissance au […]
6 expériences prouvées pour stimuler la productivité et l’engagement des employés
6 expériences prouvées pour stimuler la productivité et l’engagement des employés Au Luxembourg, l’engagement des salariés reste un défi majeur : selon le rapport State of the Global Workplace 2024 de Gallup, seuls 8 % des travailleurs se déclarent pleinement impliqués dans leur travail. Cette situation a un coût réel pour les entreprises : l’étude […]
À quelle fréquence devriez-vous interroger vos employés ?
Si vous êtes un professionnel des ressources humaines, vous savez à quel point il est important de mener des enquêtes auprès de vos employés. Mais vous vous êtes sans doute déjà posé les questions suivantes : « Et si nous menions trop souvent des enquêtes auprès de nos employés ? Vont-ils cesser de répondre aux futures […]
4 façons rapides d’améliorer la culture d’entreprise sans alourdir votre charge de travail
« Je suis débordé, je n’ai tout simplement pas le temps pour ça en ce moment. » Cela vous semble familier, n’est-ce pas ? Améliorer la culture de votre entreprise ne prend pas nécessairement autant de temps que vous le pensez. De petits changements quotidiens peuvent avoir un impact positif sur la productivité et la […]
Atoz Tax Advisers Luxembourg, N°2 Large Best Workplaces Luxembourg 2025
La société Atoz Tax Advisers Luxembourg a été labellisée Best Workplaces™ Luxembourg 2025 (N°2 – catégorie grandes entreprises). A cette occasion, nous avons rencontré Mylène MAFFI, HR Manager, afin de découvrir les raisons pour lesquelles Atoz Tax Advisers Luxembourg est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. 1) Que faites-vous pour assurer un […]
ONE group solutions, N°5 Medium Best Workplaces Luxembourg 2025
ONE group solutions has been awarded Best Workplaces™ Luxembourg 2025 (N°5 – Medium Companies category). Let’s meet with the Group Operations Lead, Sean O’Driscoll, and discover how they create a great workplace culture with and for their employees. 1) What are you doing to ensure a healthy work-life balance for your employees ? We are deeply […]
La différence entre débat, discussion et dialogue
Maîtrisez les nuances de la communication au travail et comprenez les différences subtiles, mais profondes, entre le dialogue, le débat et la discussion. S’agit-il d’un dialogue, d’une discussion ou d’un débat ? Il existe une différence entre ces trois concepts, et chacun a sa valeur. Connaissez-vous cette différence ? Seriez-vous capable de reconnaître un dialogue […]
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