Great Place To Work® Luxembourg — notre mission & notre approche
Notre mission : Nous aidons chaque organisation à devenir une great place to work pour tous : résiliente, performante, durable.
Depuis plus de 30 ans, Great Place To Work® accompagne des organisations de toutes tailles à travers le monde. Nous leur donnons les outils pour mesurer ce que vivent réellement leurs collaborateurs, identifier leurs axes de progression et construire une culture de confiance durable.
Au Luxembourg, nous faisons ce travail depuis 2003. Avec le même niveau d’exigence — adapté à la réalité d’un marché à taille humaine, multilingue, et en compétition permanente pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Notre portée mondiale
de collaborateurs interrogés dans le monde via la méthodologie Trust Index®
organisations accompagnées chaque année dans plus de 170 pays
Depuis 2013
année du premier palmarès Best Workplaces™ publié au Luxembourg
Le modèle Great Place To Work® : tout repose sur la confiance
Depuis plus de 30 ans, Great Place To Work® accompagne des organisations de toutes tailles à travers le monde. Nous leur donnons les outils pour mesurer ce que vivent réellement leurs collaborateurs, identifier leurs axes de progression et construire une culture de confiance durable.
Au Luxembourg, nous faisons ce travail depuis 2003. Avec le même niveau d’exigence — adapté à la réalité d’un marché à taille humaine, multilingue, et en compétition permanente pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Great Place To Work® au Luxembourg : une présence ancrée depuis plus de 20 ans
Le Luxembourg a publié son premier palmarès Best Workplaces™ dès 2003 — parmi les 15 autres pays européens à rejoindre le réseau mondial. En septembre 2010, la structure opérationnelle locale ouvre ses portes. Depuis, le palmarès est publié chaque année sans interruption. L’édition 2026 est la 16e cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg.
Les grandes étapes
2003 — Publication du tout premier palmarès Best Workplaces™ Luxembourg, avec 15 autres pays en Europe.
2010 — Ouverture de la structure luxembourgeoise opérationnelle. Great Place To Work® s’installe durablement sur le marché local avec une équipe dédiée.
2011 — Première cérémonie annuelle de remise des Awards Best Workplaces™ Luxembourg. Un rendez-vous qui ne s’est plus jamais interrompu.
2013 — Apparition en numéro 1 de Coplaning, une entreprise du secteur du bâtiment, première entreprise de ce secteur au classement au Luxembourg.
2020 — 10e Cérémonie online pour cause de pandémie.
2025 — 15e édition. La cérémonie réunit dirigeants et DRH au Kinepolis Kirchberg. 15 lauréats ont été récompensés.
2026 — 16e édition. 60 entreprises évaluées, 37 certifiées, 16 lauréats distingués. Une première notable : l’entrée d’un acteur de la santé (ZithaSenior) — secteur jusqu’alors non représenté dans le classement au Luxembourg.
Great Place To Work® au Luxembourg : une présence ancrée depuis plus de 20 ans
Trois personnes portent au quotidien la mission de Great Place To Work® Luxembourg. Elles connaissent le marché dans ses spécificités : multilinguisme, forte proportion de PME et de frontaliers, secteur financier dominant, concurrence intense pour les talents. Ce sont ces réalités-là qui guident leur accompagnement — pas des modèles pensés pour des groupes de 10 000 collaborateurs.
Patrice Brun
CEO & Owner, Great Place To Work® Luxembourg
Patrice Brun a rejoint Great Place To Work® comme stagiaire au Luxembourg. Il n’en est jamais reparti. Aujourd’hui CEO et propriétaire de la structure luxembourgeoise, il pilote également la partie francophone de Great Place To Work® Suisse. Formateur, consultant, chef de projet — il porte la vision stratégique de l’Institut au Grand-Duché depuis plus d’une décennie, et connaît son tissu économique palmarès après palmarès.
Jennifer Barbaray
Managing Director, Great Place To Work® Luxembourg
Jennifer Barbaray dirige les opérations luxembourgeoises au quotidien. Forte de plus de 15 ans d’expérience dans les études et la mesure de l’expérience collaborateur, elle a rejoint Great Place To Work® France en 2014 avant de partir ouvrir le bureau de l’Île Maurice puis de revenir en août 2025 prendre la direction de la structure luxembourgeoise. Elle est la porte-parole de l’Institut auprès des entreprises, des médias et des institutions — et l’interlocutrice de référence pour les dirigeants et DRH qui souhaitent comprendre ce que la certification peut apporter concrètement à leur organisation.
Aurélien Soler
Head of Office & Sales Manager, Great Place To Work® Luxembourg
Aurélien Soler accompagne les entreprises luxembourgeoises tout au long de leur démarche de certification. Avec plus de 20 ans d’expérience au Luxembourg dont 8 années dans les ressources humaines, il est l’interlocuteur privilégié des PME qui entament le processus — de la première question jusqu’à la définition du projet global.
Vous voulez savoir où en est votre culture d'entreprise ?
La première étape, c’est de mesurer. Notre diagnostic vous donne une image précise et objective de ce que vivent vos collaborateurs — sans engagement, en toute confidentialité.
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